フリーランス法への対応

フリーランスの皆様におかれては、ADKグループとのお取引に関連して、万一、ADKグループの従業者等によりハラスメントまたはハラスメントと疑われる行為が行われ、もしくは行われようとしていることを知った場合で、当該ハラスメントに関するご相談がございましたら、以下の相談窓口へご相談くださるようお願いいたします。
なお、ADKグループの従業員等によるフリーランスの皆様に対するハラスメント「以外」の不正行為に関するご通報は、取引先通報制度をご参照ください。

• 郵送の場合：〒105-6312 東京都港区虎ノ門1-23-1
  株式会社ADKホールディングス グループ監査本部 パートナーヘルプライン担当 宛
• 電子メールの場合： P-helpline_prj@adk.jp 宛

• 相談にあたっては、相談者の氏名および連絡先（以下「相談者氏名等」といいます。）を明記してください。ただし、相談窓口に、相談者氏名等のいずれについても開示しないで通報することもできます。この場合の連絡方法は、相談窓口の担当者と相談者が相談して決定します。
• 相談にあたっては、可能な限り相談にかかる事実の根拠・証拠となる資料を添付してください。
• 暗号、暗示、クイズ等内容の理解が困難な方法や表現による相談でありかつ相談者との連絡が取れず調査が困難な場合、解決済みの案件に関する相談である場合、相談者の十分な協力を得られず相談事実もしくはその根拠が不明確なために事実確認が困難な場合、相談内容が明らかに虚偽である場合または相談内容が明らかにハラスメントには該当しない場合等には、適正な相談として受理しない場合があります。
• 相談者の個人情報については、「個人情報の保護に関する法律」および当社のプライバシーポリシーに則って厳重に取り扱います。

• ADKグループは、ハラスメントに関する相談をしたこと、事実関係の確認などに協力したこと、労働局などに対して申出をし、適当な措置を求めたことのみを理由としてご相談者に対して不利益な取扱いをすることはありません。
• 相談窓口の各担当者ならびに調査担当組織等の業務上相談に関する情報を知り得た者は、当該情報に関して秘密を保持し、相談者の同意その他正当な理由がない限り、当該情報を他者に開示しません。

ADKグループとの取引にあたり、妊娠・出産・育児・介護と業務の両立に関するご相談がございましたら、各取引においてやり取りされているADKグループ担当者までご連絡くださるようお願いいたします。
育児介護等の配慮に関する申出をしたことまたはご相談者が配慮を受けたことのみを理由としてご相談者に対して不利益な取扱いをすることはありません。

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3.「フリーランス」に該当する場合のご申告のお願い